Traços de Personalidade

Há um tempinho atrás um amigo me enviou um vídeo que me deixou bem impressionado . O vídeo é uma entrevista com um psiquiatra que também se mostrou impressionado quando encontrou uma pesquisa em psicologia que resumia os comportamentos dos seres humanos em, pasmem, 5 únicos traços de personalidade.

Isso me chamou muito a atenção e fui atrás das referências para entender um pouco mais do assunto. No artigo do Wikipedia há um histórico das discussões, as quais aconteceram em torno da década de 50. Uma das críticas aponta para um sexto traço, o que já acho incrível, pois resumir todos os traços de personalidade existente a 5 ou 6 características é algo que considero tremendo. Vejamos…

Primeiro, vamos enumerar os 5 primeiros com um sucinto resumo (feito por mim mesmo - psicólogos de plantão, corrijam-me por favor!):

1. Conscienciosidade: inclinação para cumprir metas, seguir um plano. (Emoção atrelada: insegurança e medo da não realização); Correlações: diligência, ordem. Oposto: Maleabilidade.
2. Abertura: inclinação para a criatividade, para o novo, para a arte, para o lúdico, em detrimento ao pragmatismo. Outro aspecto abordado é a abertura intelectual, que se acredita ter correlação com QI. Oposto: Limitada, Fechada, Conservadora.
3. Agradabilidade/Amabilidade/Socialização/Altruísmo: inclinação para o cuidado com o outro. Aspectos: compaixão, polidez. Oposto: Egocentrismo.
4. Extroversão: inclinação para liderança e empolgação. Maior sensibilidade para emoções positivas. Aspectos: assertividade e entusiasmo. Oposto: Introversão.
5. Neuroticismo: inclinação para emoções negativas. Aspectos frente a uma ameaça: congelamento/paralisação e agressão/volatilidade. Oposto: Positividade.

Da listagem acima, já podemos concluir, em termos práticos, que temos 10 características, pois temos a ausência ou presença de cada traço. Naturalmente, essa classificação não é binária pois, por exemplo, podemos ter graus diferentes de extroversão nas pessoas.

Bem, da minha pesquisa pouco criteriosa, nada científica, em torno de 50% de nossa personalidade é fruto de carga genética. Os outros 50% então são modelados pelo ambiente e alvo de neurocientistas, psicólogos, “coaches quânticos”, e por aí vai.

Mas o que me atraiu foi compreender, de uma outra maneira, o sucesso ou fracasso das pessoas nas atividades que se envolvem, baseado na compatibilidade destes com o perfil requerido pela atividade. Por exemplo, para um profissional que trabalhe com segurança, ter fator de neuroticismo elevado vai fazer com que esse profissional seja mais criterioso e admirado pelo seu trabalho, enquanto que um animador de festas dificilmente teria sucesso com esse traço de personalidade elevado.

Das críticas a esse modelo, chamado de CANOE, uma falta de traço de personalidade que foi sugerida nas pesquisas seguintes foi honestidade/humildade, o que culminou num novo modelo chamado HEXACO . Bem, esses detalhes certamente interessam muito a quem pesquisa na área, os quais podem creditar mais ou menos essas iniciativas. Como sou um mero observador, os achados até então já são pra lá de suficientes para muita reflexão e inspiração da minha parte. 😉